Meelespea: 5 märke, et sa ummikus karjääri

Vähene motivatsioon kunagi teeb kvaliteetsete tööd. Iga päev saab seda ülesannet täita, et toime tulla 110%, ja isegi armastavad oma tööd - kuid sellest ei piisa, kui tunned, et sa seisad ühes kohas. Heroiin kogutud mõned märgid, et te enam ei mõista, mis toimib ja miks sa tunned nii masendunud.

1. pole piisavalt suurendada

See on okei tunne ummikus ühes kohas, kui te kõvasti tööd, ning uus liin kokkuvõttes ja ei ilmu.

Koguda tõendeid, et sa väärid palju kõrgemal tasemel - see võib olla nii objektiivsed näitajad ja kommentaare oma kolleegide ja isegi oma essee. Kokku leppida tõsine vestlus pea ja küsida, milline on põhjus, et sa ikka ei ole saanud tõsta. Ehk siis, kui ta ei saa anda teile selge põhjus või baaris, kus peate saavutada - see on aega, et leida teine ​​koht, kus oma panuse on teretulnud.

2. Pole piisavalt takistusi

Võibolla sa juba teha oma tööd suurepäraselt. Ärka sind keset ööd, ja sa annad suurepärane turundusstrateegia, podobesh sformiruesh kontod ja aruanded. Oma peaga ei saa piisavalt oma edu ja igakuist lisatasu kinnitab, kuidas raske sa arvad oma eesmärke.

Aga kui sa oled harjunud pidevalt areneda ja omaks uusi probleeme väljakutse, lihtne ületamiseks takistusi võib rikkuda oma tuju.

Proovida saada välja oma mugavuse tsoonist ennast paremini. Arutage pea, on teil võimalus võtta keerukama projekti liituda teise osakonda mõnda aega, või isegi avada uue filiaali oma.

3. Ei piisa suhtes

Naised nägu see probleem üsna sageli, kui te ei tunne, et kolleegid austavad sind ja kaaluda teile oluline osa meeskonna see viib kiiresti tunde korgi. Tänu austuse puudumine ja võrdsus tööruumi, sa kaotad toetuseks oma ideid. Kolleegid võivad eirata oma kommentaarid ärikirjavahetuses juht ei nimeta teid kohtumine väärtuslikke kliente - kõik need signaalid ei saa eirata. Ettevõtetes Frank teistega vestelda, miks nad teadlikult alahinnata oma võimeid, samuti pakkudes neile mitmeid võimalusi arengu praegust olukorda. Kui asjad on tõesti kinni, ja mitte banaalne väsimus ja tähelepanematus - tugineda parimad tingimused ei ole vajalik.

4. Ärge muutke piisavalt

Kindlasti olete jõudnud seda tööd koos parimate kavatsustega. Sa tead, kuidas muuta tööstuse paremaks, ja kavatseb järgida oma moraalsete põhimõtetega, kuid mõne kuu pärast leiad, mida te enam ei tööta nii nagu ette nähtud.

Mõtle, mida sa armastad ja mida sa vihkad oma praeguse töö. Sama kas oma võimeid, oskusi ja eelistusi, et teile meeldib oma tööd? Ja kas oma oskusi olla kasulik teisele äriühingule sama valdkonna?

Ehk salaja te unistate saada osa teise osakonda või saada täiesti erinevat positsiooni oma firma. Juhtimis- oleks kasulik vabast töökohast üle "oma" töötaja, nii arutada oma juhendajale, mida teil on perspektiivi.

5. Ei piisa break

Viimasel ajal olete klyuesh nina lauas? Sa ei saa magada hirm, mida Service hakkab kihelema? Keelduda töö ilma tassi kohvi?

Tõenäoliselt sellest, et sa lihtsalt läbi põlenud ja vaja puhata. Pole ime, et sa silmitsi selle, ükskõik kui tugev või ise uskus. Sa püüad minna kõik välja saada edendamise ja palk ja oma tööd võtab palju aega oma elus.

Alusta väikesed muutused, tagades kvaliteedi ülejäänud lõuna ajal, samuti viie minuti mida mõelda praeguse ülesande ja natuke jalutada töökohal. Plaani oma puhkust, mis oli pikka aega unistanud, ja ärge muretsege, mida see nõuab suuri rahalisi investeeringuid. Kui te kaotate oma tööd tingitud asjaolust, et sa ei saa keskenduda - need kulud on palju olulisem.

Mõtle, kuidas te ei pääse töölt või muuta profiili. Võibolla on puudu oma hobidest ja olete alati tahtnud alustada jalgsi basseinis? Pane ülejäänud pingereas ja veenduge, et tootlikkuse kasvuga.

Mida sa teeksid, kui sa tunned, et sa ei suuda ühes kohas?