Kuidas valmistuda tööintervjuuks

Parim, mida saate teha enne intervjuu - valmistuda hoolikalt, kui tundub vajalik. Oleme koostanud juhendi, millist tööd tuleb hoida sa olla kindel ja suutma anda veenvaid vastuseid, mis palun tulevased tööandjad.

ala

Loe kõik saadaval internetis informatsioon firma oma klientidele tooteid või teenuseid. - Teie eesmärk on mitte ainult teada, mida nad teevad, vaid ka mõista, kuidas positsioneerida end. Ehk firma kodulehel ei ole piisavalt teavet, mis võimaldaks teil mõista, kuidas need erinevad teistest selle sektori ettevõtetele. Aga sa võid aru, mida nende plaanid on, mida nad on kihlvedusid, et olla konkurentsivõimeline.

Teie arusaam olukorrast kindlasti kajastuma vestlus, ja see tähistab küsitleja. Kui te aru saada kontekstist, milles ettevõte tegutseb - see võimaldab paremini kohandada oma vastuseid, et nad on teretulnud.

Tee üksikasjalik nimekiri edu

Veeta aega teha nimekiri sellest, kuidas oma oskusi ja kogemusi, et aidata teil saavutada paremaid tulemusi oma töö. Pea meeles iga keeruline juhul, mis toimus eelmisel töökohti ja mida võtta olukorra parandamiseks. Mõtle sellele, kuidas te otsustate sellise konflikti nüüd? Mõtle mõned erijuhud, mis võivad tekkida uued töökoht ja visandada, kuidas te neid lahendada. Näita mulle, mida on saavutatud ja miks sa väärid saada parim koht firmas.

Kirjutage küsimused, mida saab küsida

Mõtle, mida saate küsida intervjuus, ja ütles valjusti vastused nendele küsimustele. Miks te eelmistel töökohtadel? Mida sa tahad teada uue, mis arendavad oskusi? Millised on teie tugevad ja nõrgad küljed?

See ei ole lihtsalt, et sa peaksid teadma vastuseid nendele küsimustele, kuid kuidas täpselt sa ehitada oma kõnes. See võib tunduda naeruväärne ja absurdne - praktiseerida peeglisse, kuid see võimaldab neuronite oma aju, et arendada uusi ühendusi. Isegi kui sa oled tõsiselt paanika progovorennye varem fraas on lihtne meeles pidada. Kui sul ei ole tulla ilus laused lennult, siis muljet küsitleja oma usaldust.

Mõtle, mida ärritab sind rohkem kui

Igaühel meist on oma tundlikke teemasid, mis ei taha rääkida - näiteks plaastri suurust, või miks te tõesti lahkus eelmistel töökohtadel. On täiesti mõistetav soov unustada ebameeldivaid üksikasju oma mineviku ja loodan, et küsimus palutakse sellest. Aga see on palju usaldusväärsem ja suurema tootlikkusega valmistab ja tulla õige vastus. Kujutage ette, et kõike, mida kardavad - kindlasti küsida. Mõtle välja plaani, kuidas sa saad sellest olukorrast välja, ja siis öelda töötada välja oma vastused ikka ja jälle, kuni sa ei mugavaks.

Mõtle oma küsimustele

Kindlasti lõpus vestlus teil täpsustada, kas teil on enamikule küsimustele ettevõtte. See ei ole vaja arvestada teise võimaluse muljet HR-spetsialistid. Mõtle, mida on tõesti oluline uut tööd otsida. Kui teil on kavas töötada selle koha lähiaastatel, peate mõistma mõned olulised tegurid ise: mis ajast alates peaks tööle tulema, ja lõpetades keskmine vanus nende kolleegid. Küsi, mis on suur probleem saab kohtuda või kuidas tüüpiline tööpäeval oma kontoris. Täpsustada, kuidas edukust mõõta, ja siis saab loota tõsta.

vaimus ise

Asjaolu, et teid kutsuti intervjuu - vähemalt tähendab, et oma kvalifikatsiooni nad saavad tulla. Ärge arvake, et intervjuu oli suurepärane - igaüks saab vältida või seda viga oma tööd. Teie ainus eesmärk - näidata, et sa hakkama oma kohustusi, ja et te soovite töötada nende ülesannete iga päev.

Võibolla peaks veidi vähendada oma ootusi - kui see vähendab teie ärevus. Kujutage ette, et te ei saa oma tööd, sest see asendatakse sugulane direktor. Ilmselt seetõttu te eemaldada ennast liigse surve, mis võimaldab teil koguda ja enesekindel intervjuu käigus.

Kas närviliseks intervjuu käigus?