Mida on vaja kaaluda, enne kui loobuda oma tööd

Mida on vaja kaaluda, enne kui loobuda oma tööd

Varem või hiljem igaüks meist on silmitsi kriisiga tööl. Mõttes rutiinne, igavus ja vähene perspektiivi saab teha tavaline inimene kõige loominguline töötaja. Aga enamasti juhtub, et töö, mida inimesed pühendada kogu oma aja, ei sobinud neile, ja see on viimane aeg midagi muuta. Tee lihtne, sest kõik kardab karile jooksnud ja ei kõigile meeldib kiired muutused, eelistades hoida vana kummitama. Me otsustasime, et aru saada, kuidas läheneda Vaheta õrnemalt ja milliseid küsimusi küsida, enne kui jätta vana koha otsing oma unistuste töö.

1. Kas sa saada piisavalt tunnustust?

Enne töölt lahkuma ning pühendada leida asju oma elus, siis tuleb vastata lihtsale küsimusele: Kas sa saad piisavalt tunnustust praeguse töökoha? Pidev tunne alahindamine võib langetada teie enesehinnang ja negatiivset mõju motivatsiooni ja tootlikkust. Kui te oma tööd korralikult, kuid pidevalt silmitsi asjaoluga, et oma jõupingutusi keegi teated, siis võibolla on aeg midagi muuta. Et mitte silmitsi sama probleem uues kohas, proovige alustada uuendada oma CV. Kindlasti on aastate jooksul muutunud oma ametialaste omadustega ja sa kasvanud töötajana. Tee oma CV atraktiivsemaks uue tööandja suutis hindame kõiki asju, mis mingil põhjusel ei ole oluline, et vana töö. Tunnustamata jätmine võib viidata asjaolule, et teie töö on nii ei tee sind õnnelikuks, et te ei ole enam parandada ja täita isegi minimaalne, et sa teeksid. On väga raske olla väärtuslik töötaja kui te pidevalt mõelda, et sa kaotad oma aega ja sundida ennast midagi tegema, et saada raha.

2. Kas teil on võimalus parandada?

Teine märk, et see oli aeg midagi muuta - on vähene karjäärivõimalusi. Igaüks tahab arendada, kasvada ja lõpuks suurendada oma staatuse ja mõju töökeskkonda. See on põhjus, miks puudus võimalus saada edendamise või korrapärase majandamise keeldumine suurendada Samuti võite mõjutada teie töö, samuti puudus tunnustust oma töö eest. Sel juhul küsi endalt, kas sa selliseid juhiseid lähenemisviisi, kuid ärge unustage ka sellest, et iga töötaja ise vastutab oma karjääri. Kui paar aastat te pole budged, võibolla ei tee piisavalt, et tõusta kõrgemale tasemele, või te töötate ettevõte, mille töötajate huve, mida ei pane.

Enne töölt lahkumist mõtlema millisel alal te sooviks arendada ja millist büroo soovib saavutada, mitte toime sama viga uuesti.

3. Ajutine töö on muutunud pidevalt?

Mida on vaja kaaluda, enne kui loobuda oma tööd

Sageli on death suur eesmärk ja arendada äri oma elu, inimesed peavad võtma endale "ajutine" töö teenida tulu, ja seal on elementaarne. See ajutine töö, vaatamata oma eesmärgi eeliseid, võib saada sohu, mis aeglustab sind, nõuavad rohkem ja rohkem vastutust. Sa hakkad mõistma, et juhul, mis peaks olema lihtne, et säilitada oma olemasolu muutub püsiva töökoha, lõppu ei paista. Enne loobuma kõike, mõtle, kui palju olete läinud täitmisel vastutust, et võõrutama sind soovitav. Kas teil on olnud aega teenida ja tühistada piisavalt raha vaikselt minema ja oma tööd teha, ja võib-olla ideid, mida edasi teha, siis ei ole sel juhul, loobudes tulu, siis ei päästa olukorda.

Mõtle ka, kui tõsiselt te võtate asju, mida teha ajutist tööd. Muidugi, mis tahes äri nõuab vastutuse ja mõju, kuid võib-olla asjaolu, et sa lihtsalt katta oma tagumised samas unistus on valmis rakendama, aitavad teil vabaneda stressist ja ei võta südamepuudulikkust ja raskusi.

4. Kas olete kasvanud ise?

Soov jätta töö ja alustada midagi uut võib põhjustada ka asjaolu, et teil on kasvanud ennast professionaalne, võtsime kõik endast oleneva, et võiks teile oma tööd, personal ja ülemuste ja nüüd silmitsi kriisi arengut, isegi kui sa seda ei tee teadlik lõpuni. Sellises olukorras, pead endalt küsima, kas saidi olete põhimõtteliselt võib olla teil on vaja suurendada pikka aega või isegi vajalikuks muuta tegevuse ulatust. Kui saate aru, et arengu ja kvalifikatsiooni ületate isegi oma boss, kuid mingil põhjusel, siis ikka vähem ja teeme igav töö, see tõesti on mõtet mõelda vallandamist ja muuta oma trajektoori. Ehk olete juba ammu mõelnud, kuidas muuta asju, kuid mingil põhjusel arvan, et ei ole piisavalt hea, et võtta kõrgemal positsioonil. Mõtle tagasi, kui algas see tunne "kinni" on töö, mis varem toonud rõõmu ja otsustada, kas soovite jätkata kasvada ja realiseerida oma unistusi ja teised, või anda endale neelavad rutiinne.